高校出台鼓励办法，印度女人上大学人数渐增

　　【环球时报驻巴基斯坦特派记者 程是颉】近来，经过推进一系列鼓舞办法，印度办理学院部分分校女人入学人数显着提高，更多女人进入商科专业学习，将促进更多女人未来担任印度乃至全球企业的中高档办理者。

　　近年来，印度高等教育安排中，女人入学者占比不断提高，方针获得显着效果。不过，从印度劳作参加率、职场升职空间、中小微企业创业状况等相关查询数据来看，印度女人在进入职场时依然面对较大应战。

　　商科名校越发注重女人占比

　　印度办理学院是印度商科专业的最高学府，在全印度21个城市设有分校。其间包含艾哈迈达巴德分校、印多尔分校在内的6所分校被称为印度办理学院“第一代”分校。这些校园女人学生的入学人数份额遍及较低。在最著名的艾哈迈达巴德分校，近两年女人入学者占比仅为23%和25%。在印多尔分校，从2021年至2024年，女人入学者占比从34%逐年下降至27%。

　　不过，跟着印度办理学院的快速扩张，在“第二代”分校中，经过采纳一系列鼓舞方针，女人入学者占比有显着提高。例如，在桑巴尔普尔分校，经过采纳对女人降分5%选取、评优的方针，该校2024年女人入学者占比高达76%。在罗赫塔克分校，经过为优异女人入学者请求特别助学借款等方法，在2024年女人入学者份额高达73%。

　　促进女人入学的方针也开端得到“第一代”分校的注重，例如在印多尔分校，为改动女人入学者占比继续下降的问题，该校设立了针对女人入学者的奖学金。该校校长在承受《印度快报》采访时标明，将继续注重女人入学者占比问题，并在入学鼓舞方针上作出更多改进。

　　女人入学人数继续提高

　　2024年1月印度教育部发布的全印高等教育查询陈述显现，2021—2022年，印度高等教育安排中，女人入学者人数到达创历史纪录的2070万，占比到达全体学生的48%，根本与男性入学者相等。在STEM（科学、技能、工程和数学专业）学科中女人占比达40%，据《印度教徒报》报导，这一占比在全球首要国家中处于领先位置。但在STEM学科中，女人首要学习的是数学和科学类专业，到达58%，而愈加面向社会作业需求的工程和技能类专业女人占比依然很低，仅为29%。

　　该陈述标明，近5年来，印度高等教育中女人入学人数增加19%，高于男性入学人数增加。在本科阶段，教育学和医学课程中女人入学者占比近60%，显着高于男性学生。在研究生阶段的入学者中，女人在大都专业领域中占比都显着高于男性。在博士阶段，女人入学人数在10年间翻倍，现在和男性入学人数根本相等。

　　印度大学拨款委员会主席库马尔在承受《印度斯坦时报》采访时标明，此次查询陈述展现的一系列数据阐明，在印度，女人学生承受高等教育的时机发生了范式转化，经过特设女人奖学金、为女人供给校内宿舍等包容性和便当化办法，印度高等教育系统正在积极为女人赋能。一起，印度非政府安排“鼓舞印度”创始人标明，在女人入学人数提高的一起，女人能否将高等教育学历转化为作业时机和经济独立才能仍有待查询。研究生阶段女人的高入学率或许标明，她们在本科结业后比男性面对更大的求职难度。

　　女人职场位置亟待改进

　　跨出校门、跨进职场时，印度女人面对更多应战。《印度时报》称，虽然不少女人以优异的成果结业，但她们很快就发现，自己的父亲不期望她们作业有成，而是只想让她们“嫁个好老公”。因而，许多女人结业后就成婚在家，相夫教子，仅17%的女人结业生真实开端了自己的作业生涯。不仅如此，印度70%—80%照料家庭的职责由女人承当，大部分职场女人不得不在家庭和作业之间做挑选。虽然受过高等教育并具有专业技能，生育和照料家庭的重担使得女人无法将悉数精力投入职场。曾在2006年至2018年担任全球食品业巨子百事集团首席执行官的印度裔女人企业家英德拉·努伊曾说，在承当办理跨国企业职责的一起，自己还需要做好妻子和母亲的人物。印度《德干前锋报》报导称，印度社会和职场不同于大学，对女人隐性或显性的成见依然存在，对女人领导才能的质疑和刻板形象举目皆是。

　　一起，印度女人常常成为随行爱人，由于老公的作业变化，她们被逼从一个城市搬到另一个城市，乃至从一个国家搬到另一个国家。此外，照料爸爸妈妈、公婆或其他家庭成员也迫使部分女人脱离职场。终究，虽然印度许多女人有着傲人学历和作业寻求，但许多人终究仍是在3年内辞去职务。在印度，只要10%受过高等教育、才能拔尖的女人会从事长时间作业。作业交际渠道领英和新德里公共方针咨询安排“量子中心”联合发布的职场陈述显现，从2016年至2022年，印度女人在职场中的占比从23.9%增加至27.3%，远低于高等教育中的女人入学者占比提高。2024年，这一占比乃至还呈现了下降，至26.8%。

　　该陈述称，在初级岗位和高档专业技能岗位中，女人占比分别为28.7%和29.5%，但在高档办理者职务中，女人占比削减至18.3%。不过在部分职业，例如顾客服务职业，女人担任高档办理者职务的份额在2024年到达37%，比2016年的30%有显着增加，阐明女人在该职业的优势得到了职业内人士必定程度的注重和认可。印度政府的一项查询显现，现在印度中小微企业中，有20%的企业创业者和经营者为女人。《福布斯印度》杂志称，这一数据反映了女人在社会底层依然处于显着的弱势位置。如果能够为女人中小微企业家赋能，将显着激起印度的社会发展潜力。现在，一些非政府安排正经过供给优惠借款等方式，为女人供给更多的创业时机。